Thomas Duport

Talented International

Die Finanzbranche in Deutschland im Wandel

 

Die Finanzbranche in Deutschland ist eine der bedeutendsten und dynamischsten Wirtschaftszweige des Landes mit 1.717 Banken und Sparkassen sowie 530 Verischerungsunternehmen und knapp 3.000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Sie steht in Deutschland als einer der Schlüsselakteure der Wirtschaft vor vielfältigen Herausforderungen und Chancen.

 

Wachstum und Vielfalt

 

Der Finance-Bereich in Deutschland zeichnet sich durch ein solides Wachstum und eine bemerkenswerte Stabilität aus, die durch eine zunehmende Globalisierung und technologische Innovationen unterstützt werden. Trotz globaler wirtschaftlicher Schwankungen und regulatorischer Veränderungen bleibt der Sektor robust und bietet kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter. Relevanz hat in der Zukunft vor allem, sich an neue regulatorische Anforderungen anzupassen und gleichzeitig innovative Finanzprodukte und Dienstleistungen anzubieten.

 

Arbeitsmarkt und Karrieremöglichkeiten

 

Der Arbeitsmarkt im Finanzsektor bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte. Vom Investmentbanking über Corporate Finance bis hin zu Risk Management und Finanzberatung gibt es zahlreiche Spezialisierungen, die unterschiedliche Fähigkeiten und Expertise erfordern. Dabei bleiben Frankfurt am Main und Düsseldorf weiterhin die Top-Städte für Finance-Experten, wenn auch München, Hamburg, NRW, Berlin oder Stuttgart ebenfalls eine starke Finanzwirtschaft bieten.
Der allgegenwärtige Fachkräftemangel ist im Finanzbereich im Jahr 2024 auf einen neuen Rekordwert seit 2015 geklettert. Dabei ist vor allem der Bedarf nach Tax-Managern, gefolgt von Compliance Managern, aber auch Wirtschaftsprüfern und Finanzbuchhaltern am stärksten gestiegen. In absoluten Zahlen entfallen die meisten Stellenangebote immernoch auf Controller. Dabei sind Finanzexperten in sämtlichen Sektoren begehrt und benötigt. Allen voran finden sie natürlich bei Finanzdienstleistern Anstellungen, haben aber auch sehr hohe Chancen in der IT-Branche oder bei Personaldienstleistern.

 

Trends und Herausforderungen

 

Ein zunehmender Trend in der Finanzbranche ist die Digitalisierung, die zu einer verstärkten Nutzung von Fintech-Lösungen und digitalen Zahlungsmethoden führt. Von künstlicher Intelligenz über digitale Analyetools bis hin zu Blockchain kommen vielfältige Innovationen bereits schon zum Einsatz. Diese Entwicklungen bieten sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Arbeitskräfte, die sich mit den neuesten Technologien vertraut machen müssen. Klassische Finanzbuchhalter werden durch die Digitalisierung in der Zukunft überflüssig. Darüber hinaus erhält das Thema “Sustainable Finance” mehr Gewicht. Dies zeigt sich unter anderem daran, dass Deutschland den weltweit größten Anteil grüner IPOs in den letzten zehn Jahren aufweist. Darüber nimmt auch die Vergabe nachhaltiger Kredite zu.

 

Regulatorische Rahmenbedingungen

 

Die Finanzbranche in Deutschland unterliegt strengen regulatorischen Rahmenbedingungen, die darauf abzielen, die Stabilität des Finanzsystems zu gewährleisten und den Verbraucherschutz zu stärken. Compliance und Risk Management spielen daher eine zentrale Rolle in vielen Finanzinstitutionen und Fachkräfte in diesem Teilbereich dementsprechend weiterhin notwendig.

 

Ausblick

 

Der Ausblick für den Finanz-Arbeitsmarkt in Deutschland bleibt für Arbeitnehmer positiv, da die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften hoch bleibt und neue Technologien und Marktbedingungen ständig neue Möglichkeiten schaffen. Fachleute, die über Fachwissen, Flexibilität und eine hohe Anpassungsfähigkeit verfügen, haben beste Chancen, eine erfolgreiche Karriere in der dynamischen Finanzbranche zu verfolgen. Arbeitgeber sollten in diesem dynamischen Sektor stets bestrebt sein, einerseits talentierte Fachkräfte mit einer starken Employer Brand zu gewinnen aber auch weiterzuentwickeln und im Unternehmen zu halten, um ihren Erfolg und ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

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Thomas DUPORT

thomas.duport@talentedint.com

Director of Strategic Partnerships EMEA

Talented International – Artificial Intelligence Recruiting

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