Thomas Duport

Talented International

Recrutement dans les métiers du luxe : Une multitude d’opportunités cette année

 

 

Le secteur du luxe est en pleine effervescence, avec une demande mondiale en constante augmentation. Les grandes maisons du luxe, telles que LVMH, Kering, et Chanel, investissent massivement dans le recrutement et la formation pour soutenir cette croissance.

En 2024, les opportunités d’emploi dans ce secteur sont plus attractives que jamais, offrant des perspectives de carrière passionnantes dans des métiers variés.

 

 

La tournée “You & ME” : Un tremplin vers l’excellence

L’une des initiatives les plus marquantes de cette année est la tournée “You & ME” de LVMH, qui se déroule dans plusieurs villes de France et d’Italie. Cet événement vise à recruter plus de 3 500 talents en CDI, CDD, alternance et stages​ (You & Me LVMH)​​ (Inwink)​. La tournée s’adresse aux jeunes diplômés ainsi qu’aux professionnels en reconversion, leur offrant la possibilité de rencontrer des experts du secteur et de découvrir les divers métiers des maisons du groupe, telles que Louis Vuitton, Dior, et Givenchy​ (Luxury Journal)​.

 

 

Kering : Un engagement fort pour le recrutement et la diversité

Kering, un autre géant du luxe, met également l’accent sur le recrutement et la formation. Le groupe, qui possède des marques prestigieuses comme Gucci, Saint Laurent et Bottega Veneta, a lancé plusieurs initiatives pour attirer et former de nouveaux talents. En 2023, Kering a enregistré une croissance de 13% de ses ventes, ce qui a entraîné une augmentation des besoins en personnel qualifié​ (Inwink)​. Le groupe s’engage également à promouvoir la diversité et l’inclusion, avec des programmes spécifiques pour les femmes et les minorités.

 

 

Chanel : Une tradition d’excellence et d’innovation

Chanel, synonyme de luxe et d’élégance, continue d’innover dans ses méthodes de recrutement. La maison offre des opportunités dans divers domaines, de la mode à la beauté, en passant par l’horlogerie et la joaillerie. En 2024, Chanel prévoit d’ouvrir plusieurs centaines de postes, notamment dans ses ateliers de création et ses boutiques à travers le monde.

Le groupe met également en avant des programmes de mentorat et de formation continue pour développer les compétences de ses employés​ (Luxury Journal)​.

 

 

Les chiffres clés du recrutement dans le luxe

• Plus de 3500 offres d’emploi chez LVMH en 2024.
• 13% de croissance des ventes pour Kering en 2023, stimulant le besoin en nouveaux talents.
• Plusieurs centaines de postes à pourvoir chez Chanel, avec un accent sur la création et l’innovation.
• 100 000 personnes exercent actuellement une profession liée aux métiers d’excellence chez LVMH.

 

 

Pourquoi rejoindre le secteur du luxe ?

Travailler dans le luxe, c’est intégrer un univers où l’excellence, la créativité et l’innovation sont au cœur de chaque démarche. Les métiers offerts par les grandes maisons de luxe ne se limitent pas à la création ; ils englobent également des domaines variés tels que la gestion de la marque, le marketing digital, la vente et le service client. Ces postes offrent non seulement des perspectives d’évolution professionnelle, mais aussi la possibilité de contribuer à des créations uniques et d’influencer les tendances mondiales.

 

Les initiatives de formation et de développement

LVMH et ses concurrents investissent massivement dans la formation et le développement de leurs employés. L’Institut des Métiers d’Excellence de LVMH propose des programmes de formation de haut niveau, couvrant des disciplines variées allant de la couture à la maroquinerie, en passant par la joaillerie et l’horlogerie​ (Inwink)​. De son côté, Kering offre des programmes de formation continue et de mentorat pour ses employés, avec un accent particulier sur l’innovation et la durabilité.

 

Une carrière dans le luxe : Un choix d’avenir

Le secteur du luxe offre des opportunités de carrière exceptionnelles pour ceux qui sont passionnés par l’excellence et le savoir-faire. Que vous soyez jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, les grandes maisons de luxe recherchent des talents motivés et créatifs pour rejoindre leurs équipes. Les événements comme la tournée “You & ME” de LVMH et les initiatives de recrutement de Kering et Chanel sont des portes d’entrée privilégiées pour ceux qui souhaitent se lancer dans ce secteur prestigieux.

 

En Conclusion, le recrutement dans les métiers du luxe en 2024 est marqué par une dynamique de croissance et d’innovation. Les grandes maisons de luxe investissent dans des initiatives de recrutement et de formation pour attirer et développer les talents de demain. Que vous soyez attiré par la création, l’artisanat ou le service client, le luxe offre des perspectives de carrière enrichissantes et variées.

 

 

Sources :

1. Métiers d’Excellence LVMH
2. Journal du Luxe
3. Studyrama – Métiers du Luxe
4. Fashion Network – Kering
5. Le Monde – Chanel

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Thomas DUPORT

thomas.duport@talentedint.com

Director of Strategic Partnerships EMEA

Talented International – Artificial Intelligence Recruiting

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