Thomas Duport

Talented International

Ein Vorstellungsgespräch ist deine Chance, potenzielle Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und deiner Eignung für die ausgeschriebene Position zu überzeugen. Es ist eine Gelegenheit, sich selbst zu verkaufen und zu zeigen, warum du der beste Kandidat bist. Hier sind einige bewährte Tipps und Strategien, um sich beim Vorstellungsgespräch erfolgreich zu präsentieren:

 

1. Vorbereitung ist der Schlüssel

 

Eine gründliche Vorbereitung zeigt, dass du engagiert und professionell bist.
Recherchiere über das Unternehmen: Informieren dich über die Geschichte, Kultur, Produkte beziehungsweise Dienstleistungen und aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Besuche die Unternehmenswebsite, lesen Nachrichtenartikel und prüfe die sozialen Medien.
Verstehen die Stellenbeschreibung: Machen dir klar, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position erforderlich sind, und überlegen, wie deine Qualifikationen dazu passen.
Übe häufige Interviewfragen: Bereiten Antworten auf häufig gestellte Fragen vor, wie z.B. „Erzählen Sie mir von sich“, „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ und „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“

 

2. Präsentiere dich selbstbewusst

 

Selbstbewusstsein zeigt, dass du an deine Fähigkeiten glaubst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Körpersprache: Achte auf eine aufrechte Haltung, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln. Eine offene und entspannte Körpersprache signalisiert Vertrauen und Offenheit.
Kleidung: Kleide dich dem Anlass entsprechend professionell. Informieren dich im Vorfeld über den Dresscode des Unternehmens und wählen ein Outfit, das gepflegt und angemessen ist.
Selbstvorstellung: Übe eine kurze und prägnante Selbstvorstellung, die deine wichtigsten beruflichen Stationen und Erfolge hervorhebt.

 

3. Deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben

 

Dein beruflicher Hintergrund und deine Fähigkeiten sind der Hauptgrund, warum das Unternehmen dich einstellt.
Beispiele geben: Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Verwenden zum Beispiel die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten strukturiert und überzeugend zu erzählen.
Relevanz betonen: Stelle sicher, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Zeige, wie deine bisherigen Erfolge dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.

 

4. Fragen stellen

 

Fragen zeigen dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und geben dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen zu erfahren.
Wie: Überlege dir im Voraus einige offene Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst und dir tieferen Einblick in das Unternehmen und die die Rolle geben. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamstruktur oder die Herausforderungen der Position beziehen. Vermeide jedoch Fragen zu offensichtlichen Dingen, die du auch über die Firmenhomepage oder die Stellenausschreibung in Erfahrung bringen könntest.

 

5. Positiv und professionell bleiben

 

Ein positiver und professioneller Eindruck kann entscheidend dafür sein, wie du vom Interviewer wahrgenommen wirst.
Positivität: Vermeide negative Kommentare über frühere Arbeitgeber oder Kollegen. Konzentrieren dich auf das Positive und zeigen, wie du aus früheren Erfahrungen gelernt hast.
Danksagung: Bedanken dich sich am Ende des Gesprächs für die Gelegenheit und zeigen deine Wertschätzung für die Zeit des Interviewers. Eine kurze, höfliche Dankes-E-Mail nach dem Gespräch kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.

6. Authentisch sein

 

Authentizität hilft dir, eine echte Verbindung mit dem Interviewer herzustellen und zeigt, dass du ehrlich und zuverlässig bist.
Ehrlichkeit: Sei ehrlich bezüglich deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du eine Frage nicht beantworten kannst, gebe das offen zu und bieten an, die Informationen nachzureichen.
Persönlichkeit zeigen: Lasse deine Persönlichkeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Kandidaten, die gut ins Team passen.

 

Fazit

 

Ein Vorstellungsgespräch ist deine Gelegenheit, sich von deiner besten Seite zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber von deiner Eignung für die Position zu überzeugen. Durch gründliche Vorbereitung, selbstbewusstes Auftreten, das Hervorheben relevanter Fähigkeiten und Erfahrungen, das Stellen durchdachter Fragen, eine positive Einstellung und Authentizität kannst du dich effektiv “verkaufen” und deine Chancen auf eine Jobzusage erhöhen. Indem du diese Strategien anwenden, bist du gut gerüstet, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deinen Traumjob zu bekommen.

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Thomas DUPORT

thomas.duport@talentedint.com

Director of Strategic Partnerships EMEA

Talented International – Artificial Intelligence Recruiting

Barcelona – Berlin – Dublin – Lyon

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